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電子合同助力企業(yè)實現數字化人事管理
2023-02-10

  隨著疫情防控逐步放開,市場經濟顯著復蘇回暖。兔年伊始,各地企業(yè)鉚足馬力復工滿產,用人需求也開始驟增,尤其是餐飲、酒店、制造業(yè)行業(yè)增長更為明顯。

  電子合同助力企業(yè)實現數字化人事管理。為保障企業(yè)用人需求,多地政府組織開展“異地招工、定向輸送”,企業(yè)也加快了人才招聘、勞動合同簽署等進程。在這一過程中,不少企業(yè)發(fā)現,越是用人高峰期,越容易暴露出人事場景下合同簽署、管理環(huán)節(jié)的諸多痛點:

  1.異地簽署周期長:異地招聘,以及分、子公司眾多的企業(yè),勞動合同需要異地簽署,簽約周期長。

  2.合同簽署量大:招聘需求驟增,HR部門需要在短期內處理大量勞動合同簽署和歸檔,工作壓力大。

  3.信息收集低效:合同中需要收集員工的重要信息,收集過程復雜、低效、周期長,填寫易出錯;

  4.隱私信息難保護:合同中涉及到員工的薪資及個人隱私信息,難以進行隱私保護和管理;

  5.合同進度難追蹤:發(fā)送出的大量合同是否簽約、是否歸檔?難以精準追蹤每一份合同的簽署進度。

  隨著電子合同的普及和發(fā)展,在人事場景中有著非常成熟的功能應用,能有效解決企業(yè)HR管理環(huán)節(jié)的諸多痛點。

  在人事場景中采用電子合同的優(yōu)勢:

  1.電子合同簽署:合同起草、合同發(fā)起簽約、合同快速簽署、簽署身份鑒別。

  2.電子合同管理:合同數字化管理、合同存檔、合同查詢/下載服務、合同備案管理。

  3.企業(yè)管理:企業(yè)信息管理、印章管理、員工管理、用工單位管理、操作員管理。

  4.定制服務及私有化部署服務:系統(tǒng)自帶多種標準模板免費使用,支持上傳多種格式本地文件,快速生成合同模板;可為企業(yè)進行私有化部署、與企業(yè)人力資源系統(tǒng)對接,方便人力資源部門在不改變使用習慣下,采用電子合同來服務人事管理。

  5.存證服務:原始憑證/票據管理、憑證數字化、憑證保存、憑證查詢/下載服務、電子存證清單。

  電子合同系統(tǒng)可與企業(yè)的辦公軟件相結合,使企業(yè)內部人事管理線上一體化。電子合同的應用,對于提高各部門間業(yè)務協(xié)同、信息共享,助力企業(yè)加速實現數字化轉型、推進紙質勞動合同逐步進入電子化新時代,提高勞動合同簽訂率、降低勞資關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,都具有十分重要的意義。


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