隨著疫情防控逐步放開,市場經濟顯著復蘇回暖。兔年伊始,各地企業(yè)鉚足馬力復工滿產,用人需求也開始驟增,尤其是餐飲、酒店、制造業(yè)行業(yè)增長更為明顯。
電子合同助力企業(yè)實現數字化人事管理。為保障企業(yè)用人需求,多地政府組織開展“異地招工、定向輸送”,企業(yè)也加快了人才招聘、勞動合同簽署等進程。在這一過程中,不少企業(yè)發(fā)現,越是用人高峰期,越容易暴露出人事場景下合同簽署、管理環(huán)節(jié)的諸多痛點:
1.異地簽署周期長:異地招聘,以及分、子公司眾多的企業(yè),勞動合同需要異地簽署,簽約周期長。
2.合同簽署量大:招聘需求驟增,HR部門需要在短期內處理大量勞動合同簽署和歸檔,工作壓力大。
3.信息收集低效:合同中需要收集員工的重要信息,收集過程復雜、低效、周期長,填寫易出錯;
4.隱私信息難保護:合同中涉及到員工的薪資及個人隱私信息,難以進行隱私保護和管理;
5.合同進度難追蹤:發(fā)送出的大量合同是否簽約、是否歸檔?難以精準追蹤每一份合同的簽署進度。
隨著電子合同的普及和發(fā)展,在人事場景中有著非常成熟的功能應用,能有效解決企業(yè)HR管理環(huán)節(jié)的諸多痛點。
在人事場景中采用電子合同的優(yōu)勢:
1.電子合同簽署:合同起草、合同發(fā)起簽約、合同快速簽署、簽署身份鑒別。
2.電子合同管理:合同數字化管理、合同存檔、合同查詢/下載服務、合同備案管理。
3.企業(yè)管理:企業(yè)信息管理、印章管理、員工管理、用工單位管理、操作員管理。
4.定制服務及私有化部署服務:系統(tǒng)自帶多種標準模板免費使用,支持上傳多種格式本地文件,快速生成合同模板;可為企業(yè)進行私有化部署、與企業(yè)人力資源系統(tǒng)對接,方便人力資源部門在不改變使用習慣下,采用電子合同來服務人事管理。
5.存證服務:原始憑證/票據管理、憑證數字化、憑證保存、憑證查詢/下載服務、電子存證清單。
電子合同系統(tǒng)可與企業(yè)的辦公軟件相結合,使企業(yè)內部人事管理線上一體化。電子合同的應用,對于提高各部門間業(yè)務協(xié)同、信息共享,助力企業(yè)加速實現數字化轉型、推進紙質勞動合同逐步進入電子化新時代,提高勞動合同簽訂率、降低勞資關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,都具有十分重要的意義。
2024-11-05
2024-10-23
2024-10-21
2024-09-27
2024-09-11
2024-08-31
2024-08-29
2024-08-15
2024-07-29
2024-07-17
近日,國務院公布《關于做好自由貿易試驗區(qū)第七批改革試點經驗復制推廣工作的通知》,已在云南省內復制推廣的“電子勞動合同全程網辦”經驗,入選“應用電子勞動合同信息便捷辦理人力資源社會保障業(yè)務”案例,并將在全國范圍復制推廣。
8月8日,洛陽市在全省率先啟動電子勞動合同試點工作,首批50家企業(yè)將先行先試,今后將通過電子合同平臺與員工簽訂電子勞動合同。
葫蘆娃集團與浙江省總工會于近日達成合作。浙江省總工會官網通過部署葫蘆娃集團互聯(lián)網安全認證云平臺,打造安全的浙江網上職工之家。
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