今年6月以來，新疆瑪納斯縣人社局積極響應(yīng)人社部《關(guān)于發(fā)布<電子勞動(dòng)合同訂立指引>的通知》要求，積極引導(dǎo)、支持企業(yè)和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，助力企業(yè)降低用工管理成本，提升勞動(dòng)合同管理服務(wù)水平。現(xiàn)已在全縣范圍全面推行勞動(dòng)合同電子化管理，鼓勵(lì)和支持企業(yè)線上簽訂電子勞動(dòng)合同。截至目前，新疆瑪納斯縣共有11家重點(diǎn)企業(yè)簽訂電子勞動(dòng)合同630份，此項(xiàng)工作在州局排名中位列上游。

    摸清底數(shù)，有的放矢。瑪納斯縣人社局在對(duì)全縣制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)等各行各業(yè)企業(yè)戶數(shù)進(jìn)行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，部署了電子勞動(dòng)合同推進(jìn)具體舉措。同時(shí)面向各企業(yè)提供電子勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)和用人單位依法訂立具有法律效力的電子勞動(dòng)合同。

    宣傳到位，便民服務(wù)?，敿{斯縣人社局通過企業(yè)微信群、瑪納斯人社微信公眾號(hào)等渠道及指定專人深入企業(yè)指導(dǎo)等形式，大力宣傳、推廣電子勞動(dòng)合同，讓廣大用人單位和勞動(dòng)者享受電子勞動(dòng)合同帶來的便捷高效，進(jìn)一步加快電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用。

    提升效率，保障權(quán)利。電子勞動(dòng)合同訂立有利于企業(yè)與勞動(dòng)者遠(yuǎn)程異地簽約，實(shí)現(xiàn)“秒簽”“零跑腿”“零成本”和“非接觸式辦理”，大大提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)參保稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等工作效能，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，為人社工作決策提供堅(jiān)實(shí)支撐。

    截止到今年6月底，瑪納斯縣人社局共辦理各類欠薪案件156件，按期結(jié)案率達(dá)100%，為289名勞動(dòng)者追回拖欠工資共計(jì)378.4542萬元；依法處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議申請(qǐng)案件51件，法定時(shí)效內(nèi)按期結(jié)案43件，結(jié)案率達(dá)84%。已結(jié)案件中，調(diào)解率成功率達(dá)81%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)235.21萬元。

    放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對(duì)人社平臺(tái)，提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對(duì)人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺(tái)，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對(duì)數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)并出臺(tái)相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)更實(shí)效的用工監(jiān)管、法律保障。

    而對(duì)企業(yè)來說，人力資源作為電子簽約常見場(chǎng)景之一，存在大量文件處理工作。圍繞員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等流程，企業(yè)需要與員工簽署多種類型合同，包括聘用合同、保密協(xié)議等。人力資源場(chǎng)景中的合同簽署文件量大，重復(fù)性高，且涉及遠(yuǎn)程簽署流程普遍呈現(xiàn)效率低、成本高等弊端；推行勞動(dòng)合同電子化管理，是合同電子化進(jìn)程中的重要實(shí)現(xiàn)部分，能夠釋放人力資源部門勞動(dòng)力，有效提高企業(yè)工作效率。

    放心簽電子合同在生成、傳遞、儲(chǔ)存等過程符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同文件的“發(fā)起、審批、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷”等所有簽署環(huán)節(jié)證據(jù)鏈完整、準(zhǔn)確、不可篡改且真實(shí)有效，也為糾紛爭(zhēng)議處理提供在線出證、仲裁、法律支持等完善的司法服務(wù)，能夠有效降低用人單位的法律風(fēng)險(xiǎn)，更好地保障企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。