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利用互聯(lián)網(wǎng)進行商務合同談判的需求呈現(xiàn)不斷增長的趨勢,傳統(tǒng)簽字蓋章的紙質(zhì)合同已經(jīng)不能滿足人們對于交易效率、安全和自由的需求,電子合同代替紙質(zhì)合同是大勢所趨。
很多朋友對于電子合同、電子簽名、電子簽章、電子印章等等相關(guān)名詞不是很清楚,為了解決大家的困惑, 放心簽在本文中針對電子合同應用中相關(guān)概念與技術(shù)做出解讀
在電子簽約交易量日益增多的現(xiàn)狀下,部分企業(yè)用戶仍對電子合同簽訂和存儲過程中的信息泄露、篡改的隱患抱有疑慮,由此可見,數(shù)據(jù)信息安全已成為電子簽約行業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。
電子合同如何發(fā)起簽署,我們以放心簽電子合同為例,放心簽可以給客戶提供四種簽約方式
不少客戶對于電子合同不是很了解,本文梳理了一些常見的問題進行解答。
摘要算法,也叫做哈希算法、指紋算法、雜湊算法。就像每個人的指紋一樣,任何不同的數(shù)據(jù)經(jīng)過摘要算法后得到的結(jié)果都是不同的,而任何相同的數(shù)據(jù)經(jīng)過摘要算法后得到的結(jié)果都是相同的。具有唯一性和不可逆性。
部分企業(yè)在日常運營中可能會用不到大量的合同,一年的合同數(shù)量可能很小,所以有企業(yè)管理人員認為,合同量很小用不到電子合同。
租房行業(yè)還是有許多難題,例如合同簽署量大難以有效管理保存,簽署次數(shù)多流程復雜且需求多變,麻煩且浪費紙張,過于依賴中介、業(yè)務員,損害企業(yè)利益等等。所以這時候簽署電子合同就很有必要了。
在簽紙質(zhì)勞動合同時有錯別字或者填錯,可以劃掉再做修改,但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。
電子勞動合同其實非常簡單,只需要注冊一個第三方電子合同服務平臺就可以。以放心簽電子合同服務平臺為例。
我國的合同法就有規(guī)定:《合同法》第十一條 書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
目前電子合同應用的場景越來越廣泛,在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動合同的認可度,現(xiàn)在就沒有這種情況了,因為國家已經(jīng)從法律層面認可了電子簽名的合法性。
電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件,也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要勞動合同的內(nèi)容合法,建立在雙方平等自愿基礎上,就受到法律的保護。現(xiàn)在很多地方在推行合同電子化,對勞動者是有利的。
人社部近日發(fā)布通知,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
電子合同簽署采用了非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時技術(shù)等科技手段,使得電子合同一旦出現(xiàn)改動都能被發(fā)現(xiàn)。
不少企業(yè)HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進行勞動合同內(nèi)容協(xié)商確認,還有一些采用線上平臺簽署電子勞動合同。
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