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勞動合同有什么用

1、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。2、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。

簽這幾種勞動合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！

在就業(yè)的時候，大家都需要簽勞動合同，在簽合同的時候，一定要清楚這七種合同簽訂時一定要慎重啊！

協(xié)議和合同，本質(zhì)上來說，二者并沒有什么區(qū)別。在《合同法》第二條規(guī)定，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。

電子勞動合同服務(wù)平臺包括實名認(rèn)證、招聘管理、入職管理、合同管理、文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能模塊

為促進用人單位與勞動者依法訂立電子勞動合同，規(guī)范電子勞動合同的管理，保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益制定本標(biāo)準(zhǔn)

近日，北京市人社局發(fā)出關(guān)于對《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見（征求意見稿）》公開征集意見的公告

在基于區(qū)塊鏈技術(shù)的平臺上，由于身份驗證和電子簽名是無法偽造來源的，因此合同的可靠性和個人信息的保護將得到進一步加強。

近日，北京市人社局公開發(fā)布《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》。

通過電子勞動合同的運用，不僅可以克服距離的限制，也能提高工作效率，優(yōu)化勞動用工管理模式。

經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同.

電子合同作為一個新生事物，企業(yè)HR對于電子合同的功能、使用仍然比較陌生，需要一段時間適應(yīng)。

電子簽名是實現(xiàn)在線簽名的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

山東利用當(dāng)?shù)卣泄て脚_，制定出《電子勞動合同》，用戶在達(dá)成用工協(xié)議的同時，即可簽訂一份《電子勞動合同》。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和跨區(qū)域大型企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)面臨著一線員工數(shù)量多、工作區(qū)域分散、人員變動頻繁等問題。