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勞動合同和聘用合同區(qū)別

聘用合同和勞動合同的區(qū)別：1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。2、政府干預(yù)的程度不同。3、管理監(jiān)督部門不同。

雇傭合同與勞動合同-聘用合同與勞動合同的區(qū)別

聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。

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聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。

保姆聘用合同_保姆勞動合同_保姆雇傭合同范本

聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議

員工聘用合同范本_模板

此合同在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準

聘用協(xié)議-技術(shù)總監(jiān)聘用合同范本

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同?所列條款。

形象代言人合同-形象代言人聘用合同模板

電子勞動合同有法律效力嗎

電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要勞動合同的內(nèi)容合法，建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上，就受到法律的保護?，F(xiàn)在很多地方在推行合同電子化，對勞動者是有利的。