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補(bǔ)償協(xié)議

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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書范本_模板

用人單位也可以提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同的相應(yīng)條款要雙方協(xié)商同意。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

賠償協(xié)議書模板通用版-一次性補(bǔ)償協(xié)議書范本-模板

現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著公平合理的原則，就因此次事故造成的損害達(dá)成如下協(xié)議

企業(yè)注意：解除勞動(dòng)合同不走合法程序，要對(duì)員工進(jìn)行賠償！

用人單位注意：曠工3天被解雇獲賠9.8萬，只因公司沒按照解除勞動(dòng)合同程序進(jìn)行，公司違法！

電子合同違約后賠償方式主要有哪些？

如果電子合同違約，也可以按照傳統(tǒng)紙質(zhì)合同違約進(jìn)行訴訟，申請(qǐng)賠償，賠償方式與傳統(tǒng)合同違約賠償也并無太大區(qū)別。

合同糾紛：因條款導(dǎo)致員工拒簽勞動(dòng)合同，公司要賠償二倍工資嗎

勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)留用則須支付二倍工資。

合同糾紛中違約賠償原則及舉證規(guī)則

合同糾紛中違約賠償及舉證規(guī)則主要包括損害賠償原則的規(guī)定、可得利益損失的種類、可得利益損失的認(rèn)定規(guī)則和計(jì)算方法和可得利益損失賠償訴訟中的舉證規(guī)則。

合同糾紛應(yīng)該如何賠償？要如何舉證呢？

雙倍工資賠償不容易，關(guān)于雙倍工資的誤解？

簽勞動(dòng)合同未必賠兩倍工資

房產(chǎn)合同違約金規(guī)定的賠償一般是多少?

?房產(chǎn)的買賣涉及到合同簽訂，那么，你知道房產(chǎn)合同違約金一般是賠償多少嗎？放心簽帶您看一看賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。

車損險(xiǎn)賠償范圍

?車損險(xiǎn)主要是賠償被保險(xiǎn)車輛的損失，那你知道車損險(xiǎn)的賠償范圍是怎樣的嗎？放心簽帶你來了解一下。

保密協(xié)議違約金-簽訂保密協(xié)議如何約定違約金及賠償金?

違約金、賠償金條款不是勞動(dòng)合同中的必備條款，雙方當(dāng)事人可以約定，也可以不約定。不約定違約金、賠償金條款并不影響勞動(dòng)合同的效力，同時(shí)也不影響對(duì)勞動(dòng)者違反保密義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的追究。