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電子勞動合同訂立平臺

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電子合同在線訂立流程規(guī)范

利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)合同談判的需求呈現(xiàn)不斷增長的趨勢，傳統(tǒng)簽字蓋章的紙質(zhì)合同已經(jīng)不能滿足人們對于交易效率、安全和自由的需求，電子合同代替紙質(zhì)合同是大勢所趨。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

民法典草案合同編完善了電子合同的訂立、履行規(guī)則

傳真是通過傳真機(jī)將擬定的合同內(nèi)容發(fā)放發(fā)送給對方，最后簽字蓋章均須在傳真機(jī)以外的實(shí)際環(huán)境中進(jìn)行。此行為和內(nèi)容體現(xiàn)是紙質(zhì)的，實(shí)體上而非虛擬。

雖然電子簽名、電子合同的法律效力已經(jīng)得到認(rèn)可，但是電子簽名、電子合同的適用范圍也受法律限制。

《電子合同在線訂立流程規(guī)范》是推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

近日，由人力資源社會保障部辦公廳根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫的《電子勞動合同訂立指引》（以下簡稱“指引”）正式發(fā)布。

明確了用人單位和勞動者訂立電子勞動合同的流程、要求、條件及保障機(jī)制等問題。

放心簽主要提供的三種電子簽名解決方案，分別是SaaS、API對接和本地化部署。

從2014年開始至今，基于SaaS模式的第三方電子合同平臺飛速發(fā)展，電子合同/電子簽約的使用客戶仍然以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為多，傳統(tǒng)企業(yè)引入電子合同/電子簽約服務(wù)的企業(yè)還比較少。

內(nèi)附電子合同簽署的步驟及問題講解

遠(yuǎn)程辦公成“剛需”