簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。
勞動糾紛一直以來都是社會問題關(guān)注的重點，今天放心簽就來給大家解讀一下勞動法的合同簽訂問題
?4月9日上午，湖州市首份電子勞動合同在吳興區(qū)物流產(chǎn)業(yè)園湖州申通快遞有限公司簽訂。加快推進人力社保領(lǐng)域數(shù)字化改革，強化業(yè)務(wù)協(xié)同，進一步提升勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，湖州市人社數(shù)字化改革再提速。
電子勞動合同是根據(jù)國家、省、市相關(guān)文件要求及倡議，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，采用電子形式訂立書面勞動合同。
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在PDF格式的勞動合同上簽自己的電子簽名?其實非常簡單。
“書面勞動合同”不是特指紙質(zhì)合同，而是包括合同書、信件，同時也包括傳真、電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式
當(dāng)然可以用電子簽名。電子簽名和紙質(zhì)簽名一樣是具有法律效力的，國家有《電子簽名法》。
在簽紙質(zhì)勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。
目前電子合同應(yīng)用的場景越來越廣泛，在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動合同的認(rèn)可度，現(xiàn)在就沒有這種情況了，因為國家已經(jīng)從法律層面認(rèn)可了電子簽名的合法性。
放心簽電子合同提供系統(tǒng)默認(rèn)的電子簽名，用戶自定義的電子簽名，和手繪電子簽名，這幾種電子簽名的法律效力是同等的，如果不喜歡手寫簽名，就可以使用系統(tǒng)或者定制的電子簽名。
在就業(yè)的時候，大家都需要簽勞動合同，在簽合同的時候，一定要清楚這七種合同簽訂時一定要慎重??！
用人單位注意：曠工3天被解雇獲賠9.8萬，只因公司沒按照解除勞動合同程序進行，公司違法！
勞動者擅自離崗，企業(yè)應(yīng)以曠工為由解除勞動合同，當(dāng)然解除程序要合法。先書面通知勞動者來上班，不來上班則視為曠工。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。
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