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電子勞動合同訂立指引

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電子勞動合同訂立指引

依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

最新！人社部發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》，合同怎么簽？一起來看！

近日，由人力資源社會保障部辦公廳根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫的《電子勞動合同訂立指引》（以下簡稱“指引”）正式發(fā)布。

電子勞動合同簽錯怎么改？

在簽紙質(zhì)勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。

電子勞動合同如何實現(xiàn)?

電子勞動合同其實非常簡單，只需要注冊一個第三方電子合同服務(wù)平臺就可以。以放心簽電子合同服務(wù)平臺為例。

電子勞動合同沒有公章有效嗎？

我國的合同法就有規(guī)定：《合同法》第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

電子勞動合同第三方平臺選哪家？

目前電子合同應用的場景越來越廣泛，在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動合同的認可度，現(xiàn)在就沒有這種情況了，因為國家已經(jīng)從法律層面認可了電子簽名的合法性。

電子勞動合同有法律效力嗎

電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要勞動合同的內(nèi)容合法，建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上，就受到法律的保護?，F(xiàn)在很多地方在推行合同電子化，對勞動者是有利的。