簡易勞動合同電子版專題為您提供簡易勞動合同電子版相關(guān)的知識,包括簡易勞動合同電子版，電子勞動合同簽署，電子勞動合同平臺等等，并且提供專業(yè)的電子合同解決方案,希望對您有一定的幫助和參考。
甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。
勞動合同的整理與歸檔，每個公司或許有每個公司的流程與規(guī)定，一般來說，合同是由公司的人事部門管理，合同的快速整理與歸檔由人事進行管理。
如果是合同發(fā)起方，那么在放心簽官網(wǎng)注冊帳號并登錄，完成身份認證后，就可以發(fā)起合同了，發(fā)起方完成簽署后，就可以通過短信將簽署邀請發(fā)送給另一方（或幾方）
如果甲方是通過第三方電子合同服務(wù)平臺發(fā)給你的鏈接，那你就需要進行簽名確認，法律效力比電子郵件確認合同更強。
簽電子版勞動合同?非常簡單。一般來說，用人單位會通過第三方電子合同服務(wù)平臺發(fā)送已經(jīng)蓋好電子公章的鏈接到你的電子郵箱、手機短信或者微信上面。
放心簽電子合同提供系統(tǒng)默認的電子簽名，用戶自定義的電子簽名，和手繪電子簽名，這幾種電子簽名的法律效力是同等的，如果不喜歡手寫簽名，就可以使用系統(tǒng)或者定制的電子簽名。
在簽紙質(zhì)勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。
電子勞動合同其實非常簡單，只需要注冊一個第三方電子合同服務(wù)平臺就可以。以放心簽電子合同服務(wù)平臺為例。
我國的合同法就有規(guī)定：《合同法》第十一條 書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
目前電子合同應(yīng)用的場景越來越廣泛，在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動合同的認可度，現(xiàn)在就沒有這種情況了，因為國家已經(jīng)從法律層面認可了電子簽名的合法性。
電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要勞動合同的內(nèi)容合法，建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上，就受到法律的保護。現(xiàn)在很多地方在推行合同電子化，對勞動者是有利的。
廣西南寧市率先推出農(nóng)民工電子勞動合同，不得不說走在了便民科技前沿。
人社部近日發(fā)布通知，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
電子合同簽署采用了非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時技術(shù)等科技手段，使得電子合同一旦出現(xiàn)改動都能被發(fā)現(xiàn)。
不少企業(yè)HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進行勞動合同內(nèi)容協(xié)商確認，還有一些采用線上平臺簽署電子勞動合同。
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