美女扒开腿让男人桶爽直播,你太大了岳你太紧疼了视频

首頁關(guān)鍵詞勞動合同訴訟

電子勞動合同糾紛案例：簽署電子合同要合規(guī)，否則會敗訴！

原告吳某與被告某區(qū)發(fā)改委產(chǎn)生勞動合同糾紛，不服某市中級人民法院民事裁決，向法院申請再審。

在就業(yè)的時候，大家都需要簽勞動合同，在簽合同的時候，一定要清楚這七種合同簽訂時一定要慎重?。?/p>

協(xié)議和合同，本質(zhì)上來說，二者并沒有什么區(qū)別。在《合同法》第二條規(guī)定，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。

用人單位注意：曠工3天被解雇獲賠9.8萬，只因公司沒按照解除勞動合同程序進行，公司違法！

勞動者擅自離崗，企業(yè)應(yīng)以曠工為由解除勞動合同，當(dāng)然解除程序要合法。先書面通知勞動者來上班，不來上班則視為曠工。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

人社部近日發(fā)布通知，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。

如果簽署了電子合同對方拒不承認(rèn)，拒不履約，怎么辦呢？

電子合同簽署采用了非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時技術(shù)等科技手段，使得電子合同一旦出現(xiàn)改動都能被發(fā)現(xiàn)。

不少企業(yè)HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進行勞動合同內(nèi)容協(xié)商確認(rèn)，還有一些采用線上平臺簽署電子勞動合同。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，電子合同成為企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的最佳選擇。對于使用過電子合同的HR來說，紙質(zhì)合同給人力資源管理人員帶來的困擾也變得更加深切。

有一些地區(qū)的仲裁委、法院、人社局認(rèn)定了電子勞動合同的法律效力，將其視為書面勞動合同。

青島市西海岸新區(qū)“電子勞動合同”正式上線，第一批“電子勞動合同”已完成在線簽訂，員工通過手機即可一鍵完成勞動合同的簽訂。

目前相關(guān)法律法規(guī)并未禁止使用電子勞動合同，用人單位和勞動者在確保自身合法權(quán)益的前提下，可以協(xié)商采用電子形式或者紙質(zhì)形式簽訂勞動合同。