勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后,當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。
用人單位也可以提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同的相應(yīng)條款要雙方協(xié)商同意。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2021續(xù)簽合同協(xié)議范本
圖文詳述生源地新增續(xù)貸和遠(yuǎn)程續(xù)簽電子合同操作步驟及疑問解答
簽電子版勞動(dòng)合同?非常簡單。一般來說,用人單位會(huì)通過第三方電子合同服務(wù)平臺(tái)發(fā)送已經(jīng)蓋好電子公章的鏈接到你的電子郵箱、手機(jī)短信或者微信上面。
電子勞動(dòng)合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件,也包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容合法,建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上,就受到法律的保護(hù)。現(xiàn)在很多地方在推行合同電子化,對(duì)勞動(dòng)者是有利的。
在就業(yè)的時(shí)候,大家都需要簽勞動(dòng)合同,在簽合同的時(shí)候,一定要清楚這七種合同簽訂時(shí)一定要慎重??!
協(xié)議和合同,本質(zhì)上來說,二者并沒有什么區(qū)別。在《合同法》第二條規(guī)定,合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出,合同就是協(xié)議。
用人單位注意:曠工3天被解雇獲賠9.8萬,只因公司沒按照解除勞動(dòng)合同程序進(jìn)行,公司違法!
勞動(dòng)者擅自離崗,企業(yè)應(yīng)以曠工為由解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然解除程序要合法。先書面通知?jiǎng)趧?dòng)者來上班,不來上班則視為曠工。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。
人社部近日發(fā)布通知,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。
如果簽署了電子合同對(duì)方拒不承認(rèn),拒不履約,怎么辦呢?
原告吳某與被告某區(qū)發(fā)改委產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛,不服某市中級(jí)人民法院民事裁決,向法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>
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