勞動合同可以用電子簽名嗎？勞動合同如果是以電子合同的形式簽訂的,用人單位在電子合同簽字的時候,是可以用電子簽名的,而電子勞動合同應(yīng)該要一式兩份。
有效的，不過需要符合規(guī)定。
近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸滲透到傳統(tǒng)行業(yè)，從銷售端擴展到了采購環(huán)節(jié)。但由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜多變性，采購平臺的招投標在實現(xiàn)電子化的過程中出現(xiàn)了一系列的安全隱患。
電子合同作為一個新生事物，企業(yè)HR對于電子合同的功能、使用仍然比較陌生，需要一段時間適應(yīng)。
網(wǎng)上簽約的電子合同的安全性誰來保證？
傳統(tǒng)的面對面和紙面合同簽訂方式暴露出許多痛點，云計算將電子合同帶入了有企業(yè)電子簽章需求的公眾視野。
電子合同的優(yōu)勢非常多，從簽約前到簽約后都能夠為企業(yè)帶來便捷，提高效率
電子勞動合同其實非常簡單，只需要注冊一個第三方電子合同服務(wù)平臺就可以。以放心簽電子合同服務(wù)平臺為例。
目前電子合同應(yīng)用的場景越來越廣泛，在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動合同的認可度，現(xiàn)在就沒有這種情況了，因為國家已經(jīng)從法律層面認可了電子簽名的合法性。
電子勞動合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要勞動合同的內(nèi)容合法，建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上，就受到法律的保護?，F(xiàn)在很多地方在推行合同電子化，對勞動者是有利的。
人社部近日發(fā)布通知，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
電子合同簽署采用了非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時技術(shù)等科技手段，使得電子合同一旦出現(xiàn)改動都能被發(fā)現(xiàn)。
不少企業(yè)HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進行勞動合同內(nèi)容協(xié)商確認，還有一些采用線上平臺簽署電子勞動合同。
原告吳某與被告某區(qū)發(fā)改委產(chǎn)生勞動合同糾紛，不服某市中級人民法院民事裁決，向法院申請再審。
電子勞動合同服務(wù)平臺包括實名認證、招聘管理、入職管理、合同管理、文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能模塊
通過電子勞動合同的運用，不僅可以克服距離的限制，也能提高工作效率，優(yōu)化勞動用工管理模式。
山東利用當?shù)卣泄て脚_，制定出《電子勞動合同》，用戶在達成用工協(xié)議的同時，即可簽訂一份《電子勞動合同》。
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