1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。3、勞動者管理的責任主體不同。4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是事；勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)。
你能清楚區(qū)分崗位外包，人力外包，勞務派遣嗎？今天我們就來講一講他們的區(qū)別。
勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值。
在市場中，常見的勞務外包和勞務派遣會有所不同
通過放心簽電子合同?，安可人力資源（上海）有限公司可以與全國各地的企業(yè)、勞動人員簽署合作協(xié)議或者勞動合同。
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務
勞務派遣公司通過放心簽電子合同，可以在網(wǎng)上簽訂電子版的勞動合同。
勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣公司與派遣工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由企業(yè)向勞務公司支付一筆服務費用的一種用工形式。
實行勞務派遣，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》。勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務派遣機構已經(jīng)不同于一般職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議。
甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意就甲方所擁有的電腦及相關外設設備達成維護服務關系，特訂立本合同。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工項協(xié)商一致，訂立本合同。
雙方合作事宜：秉承相互信任的合作理念，通過初步溝通達成一致協(xié)議
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