用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等,協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,并共同遵守本合同?所列條款。
聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式,具有勞動合同的基本特征,其基本制度與勞動合同相一致。
形象代言人合同-形象代言人聘用合同模板
勞動者擅自離崗,企業(yè)應(yīng)以曠工為由解除勞動合同,當(dāng)然解除程序要合法。先書面通知勞動者來上班,不來上班則視為曠工。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。
聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議
此合同在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準(zhǔn)
為加強(qiáng)森林資源保護(hù)和管理,根據(jù)《森林法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本鎮(zhèn)的實際,為明確雙方權(quán)利和責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂村級臨時護(hù)林員聘用合同如下
聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。
所謂聘用協(xié)議,也稱聘用合同,通常適用于企業(yè)招聘有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者,以專職或兼職的形式從事專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位工作。
?根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向。
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