電子合同轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢,越來越多的企業(yè)開始意識到電子合同的便利性和效率。傳統(tǒng)的紙質(zhì)合同存在著繁瑣、易丟失等問題,而電子合同則能夠?qū)崿F(xiàn)快速傳輸、存檔和查閱。在紙質(zhì)合同時代,合同需要打印、簽字、寄送,耗費(fèi)大量的紙張和人力。而電子合同可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行快速傳輸,合同參與方無需親臨現(xiàn)場即可簽署合同。其次,電子合同采用了數(shù)字簽名和加密技術(shù),確保了合同的真實(shí)性和完整性,有效防止了合同篡改和偽造。此外,電子合同還能夠?qū)崿F(xiàn)自動化的合同管理和跟蹤,提高了合同的執(zhí)行效率。因此,電子合同轉(zhuǎn)型是不可逆轉(zhuǎn)的潮流,企業(yè)應(yīng)積極擁抱這一趨勢,加快實(shí)施電子合同轉(zhuǎn)型,從而提升合同管理的效率和可靠性。
2021年之后,“行業(yè)寒冬”之后,房地產(chǎn)企業(yè)如何找到行業(yè)發(fā)展與國民住房保障的平衡點(diǎn),走好提質(zhì)增效的破冰之路?放心簽助力房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入數(shù)字化轉(zhuǎn)型“快車道”。
日前,交通運(yùn)輸部公布了《關(guān)于修改〈道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定〉的決定》(交通運(yùn)輸部令2022年第30號),自發(fā)布之日起實(shí)施。新法規(guī)第三十一條明確提出,“鼓勵道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營者選擇電子合同、電子運(yùn)單等信息技術(shù),提高運(yùn)輸管理能力。”
近年,遼寧省人社廳一直在積極推動電子勞動合同普及應(yīng)用。于2021年8月,發(fā)布《關(guān)于推廣電子勞動合同的實(shí)施意見》,逐步推動電子勞動合同廣泛應(yīng)用,助推企業(yè)人事工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
應(yīng)用電子合同后,物流公司與運(yùn)輸公司、倉儲公司、業(yè)務(wù)員可在線生成、傳輸、簽署及管理各種運(yùn)輸合同和物流單據(jù),極大地降低了紙質(zhì)單據(jù)產(chǎn)生的打印、快遞、人力、倉儲、管理等成本,提升了業(yè)務(wù)效率。電子合同既能助力物流企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,也能強(qiáng)化安全監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)降本增效,符合物流企業(yè)、承運(yùn)方和從業(yè)者的多方利益。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展主旋律的當(dāng)下,電子勞動合同已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、HR職能人事管理的“標(biāo)配”。實(shí)施電子勞動合同簽署,提升工作效率及質(zhì)量,賦能企業(yè)人力資源服務(wù)管理,真正釋放人資新活力!
在數(shù)字化的浪潮之下,通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行締約磋商變得越來越頻繁,電子合同必然會成為合同訂立的主流形式之一。推行電子合同勢在必行,電子合同的審核要點(diǎn)是該趨勢下應(yīng)關(guān)注的焦點(diǎn)。
隨著這波數(shù)字化與信息化浪潮的發(fā)展,順應(yīng)趨勢、主動轉(zhuǎn)型,通過信息化、數(shù)字化的手段來優(yōu)化經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)辦理,是企業(yè)首當(dāng)其沖的要務(wù)。為什么電子合同能在此過程中,逐步取代傳統(tǒng)紙質(zhì)合同成為企業(yè)主要訂立合同的方式以及信息化轉(zhuǎn)型利器?
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源行業(yè)正經(jīng)歷著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮。在這個變革的時代,電子簽名技術(shù)成為了人力資源行業(yè)中最為重要的數(shù)字化工具之一。它能夠幫助企業(yè)提高簽署效率,保障合同的安全性,降低糾紛風(fēng)險,為企業(yè)節(jié)省時間和成本。
疫情已經(jīng)結(jié)束,但這場災(zāi)難卻給企業(yè)的未來發(fā)展方向帶來了新的思考。如何在客戶無法見面,員工無法到崗,無法簽訂紙質(zhì)合同的情況下保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行?企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢不可擋,電子合同的優(yōu)勢盡顯。
放心簽人力資源電子合同解決方案可節(jié)省企業(yè)在人力資源合同簽署過程中紙質(zhì)文件打印、郵寄、存儲等成本,保障電子合同內(nèi)容不被竊取和篡改,釋放HR們陷于事務(wù)性工作中的精力,提高員工簽署體驗(yàn),已成為人力資源數(shù)字化創(chuàng)新的新方向,有力推動著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
近些年,人力資源服務(wù)業(yè)的市場活力不斷被激發(fā),勞動關(guān)系領(lǐng)域電子化步伐不斷加快。除了企業(yè)內(nèi)部人事類文件簽署需要電子勞動合同,勞務(wù)派遣公司、人力資源平臺、靈活用工平臺等也在加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,電子勞動合同成為遠(yuǎn)程招聘、遠(yuǎn)程簽約的新型管理工具。放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌,助力企業(yè)人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
近日,秉承“專業(yè)化、高效化、全面化”的經(jīng)營理念,首創(chuàng)“信用+法律”的專業(yè)結(jié)合的云訟集團(tuán)攜手放心簽,通過引入電子合同為企業(yè)提供全鏈條的數(shù)字化企業(yè)管理服務(wù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
日前,廣東印發(fā)實(shí)施《“數(shù)字灣區(qū)”建設(shè)三年行動方案》。行動方案明確了7個方面重點(diǎn)任務(wù),并在公共服務(wù)融合便利“生活通”,粵東粵西粵北加快“數(shù)字融灣”等方面,提到要大力推廣電子簽名、電子保函等應(yīng)用。
近日,哈工大啟用線上合同簽署功能,采購合同簽署全程“不打單、不簽字、不快遞、不見面、不跑腿”,手機(jī)輕輕一點(diǎn),合同即可生成,最大限度實(shí)現(xiàn)“讓信息多跑路,讓師生少跑腿”。
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