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企業(yè)合同糾紛

在生活中我們會看到大大小小很多的企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)之間是需要合作的，如果雙方達成什么協(xié)議或者約定就會簽訂合同來約束雙方，但是如果出現(xiàn)糾紛怎么辦呢？下面就跟小編一起來看看企業(yè)合同糾紛解決途徑是什么吧。

企業(yè)合同管理的風險有哪些？要如何規(guī)避風險呢？

合同管理風險不僅局限于合同文本的管理，合同從訂立到履行的每個階段，都會面臨管理上的風險，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，都可能造成合同糾紛。

企業(yè)的合同管理有很多誤區(qū)。本文列舉了對合同管理的四個誤區(qū)。

大多數(shù)企業(yè)沒有規(guī)定嚴謹統(tǒng)一的合同管理制度。

?國家政策與企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下,電子簽約在人力資源領域的應用日益普及。

不可抗力，在法律層面上是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。

任何一方不同意變更的，另一方可提出解除旅游合同，提出解除一方無需承擔違約責任。

案例中的平臺采用電子合同的形式，有些消費者便認為合同流程有問題，事實上，電子合同已經(jīng)廣泛應用且被司法認可，與紙質(zhì)合同具有同等法律效力。

在司法實踐中，對電子合同、電子簽名合法性的認定，更注重于從舉證方面對電子數(shù)據(jù)生成、手機、存儲、傳輸過程的真實性的審查。

隨著國民經(jīng)濟水平的提升和觀念的轉(zhuǎn)變，保險行業(yè)需求增加，保險行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的滲透率也刺激保險行業(yè)由線下向線上轉(zhuǎn)型，電子合同應用由此產(chǎn)生。

當前無論從政策環(huán)境還是法院認可度來看，電子合同?都已經(jīng)具備了普及趨勢，但是，合法、正確的申請是安全使用電子合同的前提。

傳真是通過傳真機將擬定的合同內(nèi)容發(fā)放發(fā)送給對方，最后簽字蓋章均須在傳真機以外的實際環(huán)境中進行。此行為和內(nèi)容體現(xiàn)是紙質(zhì)的，實體上而非虛擬。

原告吳某與被告某區(qū)發(fā)改委產(chǎn)生勞動合同糾紛，不服某市中級人民法院民事裁決，向法院申請再審。

本案例爭議焦點為合同的性質(zhì)問題，即甲方和乙方是民間借貸關系還是合伙關系。