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hr電子合同電子簽約系統(tǒng)

在整個簽署流程結束之后，hr通過放心簽云平臺儲存所有合同之后，還需要與企業(yè)EHR系統(tǒng)對接，進行其他人事關系管理。放心簽通過標準的API開放接口，與該客戶EHR系統(tǒng)完美對接，大大的方便了HR對于人事合同的保存和使用。

人力資源（HR）簽電子合同怎么簽？

人力資源行業(yè)因其合同數(shù)量之多，合同管理之繁雜，糾紛訴訟之頻繁，對電子合同服務提出了迫切的需求。然而，仍有不少人對電子勞動合同的具體簽署方式抱有疑惑，那么，電子勞動合同怎么簽呢？

目前，有很多企業(yè)在使用OA、ERP、CRM等系統(tǒng)，放心簽電子合同通過標準接口連接企業(yè)管理軟件，為企業(yè)提供電子簽約和印章的統(tǒng)一管控服務。

他們可能擔心將來所有的合同都將通過電子方式簽署。那我以后就不需要我了。我會失業(yè)嗎？

隨著HRSSC (人力資源共享服務中心)在大型企業(yè)中地位的上升，電子簽名已經(jīng)成為支撐HRSSC升級發(fā)展的必備技術。

當信息收集、組織管理、員工招聘等工作需要轉移到網(wǎng)上時，電子簽名技術成為人力資源提高協(xié)同效率的最佳幫助。

電子簽約在人力資源服務場景中步入快速增長期。

勞動關系管理是HR日常工作中高頻接觸的工作內容，需要簽署各種類型、數(shù)量龐大的人事行政合同和文件。

傳統(tǒng)紙質合同簽署方式已經(jīng)無法滿足人力資源部門快速發(fā)展的需求。

?金三銀四，招聘求職季接近尾聲。但電子勞動合同的應用卻還在延續(xù)，并有不斷擴大的趨勢。眾多平臺都在支持使用電子勞動合同，那你知道在不同的場景中應該如何運用嗎？

近期，各地紛紛響應人社部《電子勞動合同訂立指引》政策號召，積極推進電子勞動合同應用，并取得了顯著的成效。

電子合同作為一個新生事物，企業(yè)HR對于電子合同的功能、使用仍然比較陌生，需要一段時間適應。