放心簽電子合同協(xié)議,與紙質(zhì)合同具有同等效力.放心簽為企業(yè)及個人提供電子合同在線簽署,實名認(rèn)證,證據(jù)保全服務(wù)及一系列延伸服務(wù).簽合同就上放心簽.
用工單位HR用企業(yè)認(rèn)證的賬號登錄系統(tǒng)，已有合同直接同步，新簽合同直接在人社放心簽平臺簽約
用人單位及個人可以通過多種方式完成電子合同簽署，員工收到短信通知后，通過鏈接或主動登錄平臺進(jìn)行線上簽署。
放心簽電子合同可以集成到企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)中，實現(xiàn)企業(yè)的人力資源數(shù)字化管理。員工入職、調(diào)動、合同續(xù)簽、請假、離職單簽署等業(yè)務(wù)場景，均可覆蓋。
依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
貴州省人力資源和社會保障廳下發(fā)關(guān)于開展電子勞動合同應(yīng)用試點工作的通知
放心簽通過實名認(rèn)證、權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的CA證書和時間戳固化等技術(shù)保證客戶在慧用工靈活用工系統(tǒng)中簽訂的每一份合同的真實有效性。國際先進(jìn)的非對稱加密算法、區(qū)塊鏈存儲技術(shù)，有效保護(hù)電子合同的安全性，防止電子合同被竊取或修改后再次冒充覆蓋。
未來，放心簽在保障各地人社部門電子勞動合同訂立、管理、傳遞、存儲、調(diào)取等線上安全的同時，也將為更好規(guī)范勞動用工行為，優(yōu)化營商環(huán)境，有效防范和應(yīng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險，提供更多技術(shù)支撐。在數(shù)字化時代，加快助力人社領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字升級。
在靈活就業(yè)浪潮下，“靈活用工”漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工模式
此次貴州勞動用工大數(shù)據(jù)平臺接入放心簽電子合同，雙方攜手助力解決農(nóng)民工工資發(fā)放“最后一公里”問題。
協(xié)議和合同，本質(zhì)上來說，二者并沒有什么區(qū)別。在《合同法》第二條規(guī)定，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出，合同就是協(xié)議。
杭州愛才集團(tuán)引入放心簽電子合同，通過API對接的方式，將電子合同部署到集團(tuán)現(xiàn)在有的人力資源管理系統(tǒng)中
試用期內(nèi)，如對勞動者不滿意不合格可以隨時解除勞動合同，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但需證明勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！?/p>
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