在現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多的勞動(dòng)合同以電子形式訂立。這種方式方便了雙方的交流，并且節(jié)省了時(shí)間和紙質(zhì)材料。電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的優(yōu)勢(shì)在于可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，無(wú)需雙方同時(shí)到達(dá)一處簽訂合同。電子合同也更方便存檔和備查，因?yàn)榭梢酝ㄟ^(guò)云存儲(chǔ)等新技術(shù)進(jìn)行保存。
合法合理的電子勞動(dòng)合同是能夠得到司法和實(shí)踐的認(rèn)可的，從合規(guī)角度來(lái)看，電子勞動(dòng)合同已經(jīng)不存在很大的障礙，只是一個(gè)認(rèn)知和接受程度的問(wèn)題。
隨著電子合同的不斷發(fā)展應(yīng)用，電子合同的的應(yīng)用范圍也越來(lái)越廣泛。
在電子交易系統(tǒng)簽訂的電子合同，采購(gòu)人可以通過(guò)電子交易系統(tǒng)備案，電子合同?與書(shū)面合同具有同等法律效力。
人力資源作為“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的第一資源，信息化、數(shù)字化已勢(shì)在必行。
?如果你在被迫簽下不平等合同的時(shí)候偷偷錄音作為證據(jù)，那這個(gè)錄音證據(jù)和書(shū)面合同是否具備法律效力呢？法律上對(duì)于證據(jù)是否有效主要看證據(jù)是否合法且符合法律規(guī)定，那么錄音證據(jù)與書(shū)面合同的法律效力是怎樣的？下面放心簽來(lái)為大家科普下~
通過(guò)電子郵件形式訂立勞動(dòng)合同可不可以？我們來(lái)看看上海市第一中級(jí)人民法院民三庭關(guān)于電子郵件為載體的勞動(dòng)合同是否成立的意見(jiàn)。
疫情防控期間，能否通過(guò)電子方式簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同？可以。本文分享一個(gè)真實(shí)案例，及時(shí)使用電子方式簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可有效避免不必要的糾紛。
為指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，明確訂立電子勞動(dòng)合同的流程和條件。讓我們一起了解一下電子勞動(dòng)合同吧。
網(wǎng)上簽訂的電子合同具有與書(shū)面文件同等的法律效力。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。
什么是電子勞動(dòng)合同？電子勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者以電子形式達(dá)成的設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)關(guān)系的電子協(xié)議。電子勞動(dòng)合同的法律效力和作用價(jià)值與紙質(zhì)勞動(dòng)合同是完全相同的。
電子勞動(dòng)合同能否認(rèn)定是書(shū)面勞動(dòng)合同？符合法律規(guī)定的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
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